2022/1 PRAKTISI MENGAJAR - HUMAN CAPITAL STRATEGY

Mata kuliah ini didesain untuk membantu mahasiswa mengembangkan pemahaman tentang bagaimana keputusan-keputusan sumber daya manusia berkontribusi terhadap kinerja bisnis dan selaras dengan strategi operasional. Mata kuliah ini memberikan pengetahuan dasar mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dan Fungsi Manajemen SDM, sebagai pengantar untuk mempelajari lebih lanjut Manajemen Sumber Daya Manusia dan bidang-bidang pengetahuan lain yang terkait dengan Manajemen. Pokok-pokok bahasan dalam matakuliah ini adalah membahas tentang Pengertian Manajemen SDM, Tujuan dan fungsi- fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.

Pendekatan integratif menjadi tema utama dalam pembahasan topik-topik fungsi manajemen sumberdaya manusia. Secara lebih spesifik mata kuliah ini membahas topik-topik penting berupa keterkaitan antara strategi organisasi, kapabilitas strategik dan strategi sumberdaya manusia. Mata kuliah ini tidak membahas fungsi-fungsi Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) konvensional (yang diasumsikan sudah dikuasai oleh para mahasiswa). Pembahasan fungsi-fungsi MSDM konvensional dilakukan hanya dalam konteks strategik. Mata kuliah inipenting dikuasai oleh mahasiswa mengingat kapital intelektual (human/intellectual capital) yang semakin diandalkan sebagai basis keunggulan kompetitif (competitive advantage) utamayang berkelanjutan bagi organisasi harus dikelola dengan pendekatan strategik.