Mata kuliah ini membekali mahasiswa Program Doktor Manajemen dengan kemampuan mengkaji secara kritis, menjelaskan, membandingkan, dan mengembangkan teori-teori perilaku organisasi dalam konteks internasional. Pembahasan mencakup fondasi dan perkembangan teori perilaku organisasi, perilaku individu dan kelompok dalam konteks lintas budaya, kepribadian, persepsi, motivasi, kepemimpinan, komunikasi, konflik, tim global, keberagaman dan inklusi, kekuasaan dan politik organisasi, perubahan organisasi, serta implikasi globalisasi, digitalisasi, dan lingkungan institusional terhadap perilaku organisasi. Mahasiswa diarahkan untuk melakukan sintesis teori, mengidentifikasi kesenjangan penelitian, dan merumuskan agenda riset perilaku organisasi internasional yang relevan bagi pengembangan ilmu manajemen.
- Teacher: Betri Natasya Br Ginting
- Teacher: Robert Tua Siregar