Membahas konsep, prinsip, dan penerapan pelatihan serta pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi.
Mempelajari tentang hal-hal yang berkaitan dengan modifikasi perilaku seperti: prinsip-prinsip respondent behavior dan respondent conditioning, prinsip-prinsip operant behavior dan operant conditioning, prinsip-prinsip reinforcement, extinction, pembentukan perilaku baru, kontrol stimulus, prinsip punishment, prosedur lain untuk melemahkan dan menghilangkan perilaku yang ingin dirubah dan assessment perilaku.
Mempelajari tentang konsep dasar kesehatan mental, sejarah, paradigma, dinamika penyesuaian dan pertumbuhan diri, model penanganan, stres dan coping, kepribadian sehat, masalah emosional dan perilaku dalam konteks sosial, serta analisis studi kasus nyata kesehatan mental
Mata kuliah ini membahas konsep kesejahteraan psikologis, kekuatan karakter, resiliensi, optimisme, kebahagiaan, rasa syukur, serta penerapan psikologi positif untuk meningkatkan kualitas hidup individu maupun kelompok