Perencanaan Sumber Daya Manusia adalah cabang ilmu manajemen yang mempelajari proses analisis kebutuhan, perencanaan strategis, pengadaan, dan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi bisnis maupun non-bisnis, meliputi analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, motivasi dan pemberdayaan pegawai, manajemen kinerja, serta sistem kompensasi, sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial dalam mengelola modal manusia untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif, etis, dan berkelanjutan.