Manajemen Kinerja dan Sistem Balas Jasa membahas konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan kinerja sumber daya manusia serta sistem balas jasa yang mendukung peningkatan produktivitas organisasi. Mahasiswa mempelajari bagaimana kinerja direncanakan, diukur, dianalisis, dan dievaluasi, serta bagaimana sistem kompensasi, penghargaan, dan insentif dirancang secara adil dan strategis untuk mendorong motivasi dan kinerja SDM.
- Teacher: Syaifuddin Syaifuddin