Teori-Teori Manajemen
a. Teori manajemen ilmiah ( Scientific Management Theory )
Teori mengatakan bahwa manager pada tingkat bawah sangat penting, karena
berhubungan langsung dengan proses produksi, dan menentukan berhasil tidaknya suatu organisasi mencapai target yang ditentukan (Frederick W.
Taylor )
b. Teori administratif ( Administratif Theory)
Teori ini menganggap yang penting adalah organisasi pada tingkat teratas,
karena segala sesuatu dapat berjalan dengan baik jika para manajer dapat
manajer dapat menggerakkan organisasi sesuai dengan prinsip-prinsip
manajemen.
c. Teori motivasional ( motivational Theory )
Teori ini mengatakan bahwa efektif manajer adalah seseorang yang dapat
memotivasi stafnya untuk bekerja lebih baik dengan memperhatikan staf
tersebut
d. Teori situasional ( Situational Theory )
Teori ini berdasarkan pada asumsi dasar untuk melakukan motivasi pada seseorang untuk melakukan pekerjaan, yang berhubungan dengan :
1) Pencapaian tujuan yang diharapkan
2) Kepuasan pribadi
3) Reward