Masalah Multikulturalisme di Tempat Kerja
Pihak
pemimpin
perusahaan
dan
SDM harus
responsif
terhadap
masalah
yang terjadi
di tempat
kerja,
berikut
ini
contoh
masalah
multikultural
di
tempat
kerja
:
- Konflik
Hal ini sering terjadi ketika diskriminasi, berat sebelah, kurangnya rasa hormat, dan rasisme dibiarkan berkembang di tempat kerja. Sikap tidak toleran dapat menyebabkan konflik terbuka jika perusahaan tidak mengambil langkah yang benar.
- Penghinaan/Pelecehan
Masalah ini dapat muncul dengan sendirinya di tempat kerja yang di mana pemimpin atau atasan gagal mengenali tanda-tanda yang dapat memicu penghinaan dan pelecehan. Penghinaan memiliki dampak buruk pada karyawan dan nama baik perusahaan.
- Melalaikan kebutuhan khusus
Beberapa perusahaan mengabaikan kebutuhan karyawan difabel, dengan tidak memenuhi kebutuhan yang dibutuhkan untuk mengakses semua fasilitas kantor.