General
Tim Dosen Pengampu Mata Kuliah
Yovie Ernanda
Dhita Adriani Rangkuti
Maisara Batubara
Referensi Buju Ajar
1. Buku "Manajemen Kinerja SDM (Prof. Dr. H. '2iswoyo Haryono, MM, MPd.)"
2. Buku "Manajemen Mutu Terpadu (Dr. Novianty Djafri, M.Pd.I. & Dr. Abdul Rahmat, S.Sos.I., M.Pd.)
Tujuan Pembelajaran
Menetapkan Visi dan Standar kerja bagi para anggota suatu organisasi atau badan usaha. Membangun motivasi dan budaya kerja di dalam organisasi maupun badan usaha. Membantu meningkatkan kepercayaan terhadap produk yang dihasilkan perusahaan baik dari anggota maupun pelanggan atau klien.
Capaian Pembelajaran Mahasiswa
1. Membantu organisasi mencapai konsistensi yang lebih besar dalam tugas dan kegiatan yang terlibat dalam produksi produk dan layanan.
2. Meningkatkan efisiensi dalam proses, mengurangi pemborosan dan meningkatkan penggunaan waktu dan sumber daya lainnya.
3. Membantu meningkatkan kepuasan pelanggan.
4. Memungkinkan bisnis untuk memasarkan bisnis mereka secara efektif dan mengeksploitasi pasar baru.
5. Memudahkan bisnis untuk mengintegrasikan karyawan baru dan dengan demikian membantu bisnis mengelola pertumbuhan dengan lebih mulus.
6. Memungkinkan bisnis untuk terus meningkatkan produk, proses, dan sistem mereka.
Metode Pembelajaran, yaitu :
1. Pelaksanaan pre test (kuis pembuka) selama 20% dari durasi waktu perkuliahan
2. Pembacaan materi page content selama 50% dari durasi waktu perkuliahan
3. Pelaksanaan video conference selama 10% dari durasi waktu perkuliahan
4. Pelaksanaan post test (kuis akhir) selama 20% dari durasi waktu perkuliahanMahasiswa/i silahkan membaca materi Rencana Pembelajaran Semester (RPS) untuk memahami materi pembelajaran dalam satu semester pada mata kuliah ini
Pelatihan Spada Mahasiswa
Mahasiswa/i silahkan membuka video Pelatihan Spada Mahasiswa diluar jam perkuliahan untuk memahami penggunaan Spada dengan lebih baik.