Etika Jabatan dalam Hubungan antara Pimpinan dan Karyawan
Suatu kantor atau perusahaan merupakan proses kegiatan dalam suatu kesatuan. Dengan demikian maka perilaku pemimpin dan karyawan kantor tersebut merupakan juga suatu kesatuan. Bila rencana dan tujuan sudah ditetapkan dan kebijaksanaan operasional sudah ditentukan, jika operasionalnya sering macet atau tidak lancer, maka pemimpin kantor atau perusahaan kemungkinan kurang bersih dari godaan materi. Dengan sendirinya ia tidak memiliki kekuatan dan keberanian untuk membersihkan para karyawan yang kurang jujur melaksanakan tugasnya. Tidak mungkin terdapat suatu kesatuan operasional yang sehat, jika pemimpin dan karyawan-karyawan tidak bersih dari berbagai godaan. Jika bawahan mengetahui, bahwa pemimpinnya bekerja curang, bawahan memandang remeh dan tidak acuh melaksanakan perintah atasan. Hal ini akan menganggu kelancaran mekanisme opeasional tiap kantor atau perusahaan.