Mata Kuliah ini mengarkan tentang Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM) pada aspek pengadaan tenaga
kerja yang khusus, dengan tujuan mendapatkan calon karyawan
untuk kemudian diseleksi mana yang paling baik dan paling sesuai
dengan persyaratan yang diperlukan. Semua kegiatan ini menjadi
tugas dan tanggung jawab utama dari departemen SDM suatu
organisasi. Kualitas sumber daya manusia perusahaan tergantung
pada kualitas suatu proses rekrutmen.rekrutmen merupakan suatu usaha mencari dan mempengaruhi
calon tenaga kerja agar mau melamar lowongan pekerjaan yang
ditawarkan oleh suatu perusahaan atau organisasi.
- Teacher: Mangatas Silaen