Mata Kuliah ini mengarkan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) pada aspek pengadaan tenaga kerja yang khusus, dengan tujuan mendapatkan calon karyawan untuk kemudian diseleksi mana yang paling baik dan paling sesuai dengan persyaratan yang diperlukan. Semua kegiatan ini menjadi tugas dan tanggung jawab utama dari departemen SDM suatu organisasi. Kualitas sumber daya manusia perusahaan tergantung pada kualitas suatu proses rekrutmen.rekrutmen merupakan suatu usaha mencari dan mempengaruhi calon tenaga kerja agar mau melamar lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh suatu perusahaan atau organisasi.
- Teacher: Ali Napiah Nasution