Pokok Topik Kursus

  • Akuntansi Keperilakuan

    Tujuan Pembelajaran

    Akuntansi Keperilakuan merupakan salah satu cabang ilmu akuntansi  yang berkombinasi dengan cabang ilmu sosial. Akuntansi Keperilakuan sangat  membantu pihak manajemen  dan pihak manajer dalam pengambilan keputusan, dalam bidang ilmu ini dapat melihat bagaimana proses pengambilan keputusan yang dilihat dari sistem akuntansi yang ada. Mata kuliah ini banyak membahas mengenai konsep dasar akuntansi keperilakuan, peran akuntansi keperilakuan, penelitian dan filosofi akuntansi keperilakuan serta di bahas juga mengenai etika, metode riset dan cara menyusun prosposal penelitian akuntansi keperilakuan.

    Capaian Pembelajaran

    Menguasai konsep teori dalam akuntansi keperilakuan yang terkait dengan pengaruh aspek keperilakuan terhadap akuntansi, mampu menerapkan pemikiran logis ,kritis , sistematis dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan teknologi, mampu mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya.


    • Metode Pembelajaran Forum
      Metode Pembelajaran setiap pertemuan mengikuti ketentuan komponen dan pembagian waktu dibagian general yaitu :

      1. Pelaksanaan Pre test (kuis pembuka) selama 10 % dari durasi waktu perkuliahan

      2. Pembacaan materi page content selama 20 % dari durasi waktu perkuliahan

      3.Pelaksanaan tatap muka selama 50% dari durasi perkuliahan

      4. Pelaksanaan Post test (kuis akhir) selama 20% dari durasi waktu perkuliahan
    • Daftar Pustaka/ Referensi Buku

      1.    Lubis, Arfan Ikhsan. Akuntansi Keperilakuan. Edisi 2, Penerbit Salemba Empat, 2010. (AIL)

      2.    Ikhsan, Arfan dan Muhammad Ishak. Akuntansi Keperilakuan. Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, 2005. (AM)

      3.    Jogiyanto. Sistem Informasi Keperilakuan. Edisi Pertama, Penerbit ANDI Yogyakarta, 2007. (JG)

      4.    Setiawan, I. Aries dan Imam Ghozali. Akuntansi Keperilakuan, Konsep dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Penerbit Universitas Diponegoro, 2006. (SG)

      5.    Cozby, Paul C. Methods in Behavioral Research. 9th Edition, Terjemahan Maufur, Penerbit Pustaka Pelajar, 2009. (PC)

      6.    Ikhsan, Arfan. Metodologi Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, 2008. (AI)


  • Topik 1 - Pengantar Akuntansi Keprilakuan

    Pengertian Akuntansi Keperilakuan, Manfaat, Aspek dan Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan Terlengkap | Pelajaran Sekolah Online

    • Pre Test TOPIK 1 Kuis

      Sebelum membaca Topik hari ini, Silahkan Anda menjawab Pre Test terlebih dahulu.

      Bentuk Soal Pilihan Berganda

      Banyak Soal 3

      Waktu pengerjaan 5 menit

    • 1.1. Pengertian Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test TOPIK 1 ditandai selesai
    • 1.2. Sejarah Perkembangan Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 1.1. Pengertian Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • 1.3. Aspek dari Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 1.2. Sejarah Perkembangan Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • 1.4. Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 1.3. Aspek dari Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • 1.5 Landasan teori dan pendekatan akuntansi keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 1.4. Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • Post Test TOPIK 1 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 1.5 Landasan teori dan pendekatan akuntansi keperilakuan ditandai selesai

      Terimakasih telah membaca Materi diatas. Untuk mengukur kemapuan pemahaman Anda terhadap materi hari ini, Anda diwajibkan untuk menjawab soal Post Test berikut ini.

      1. Bentuk Soal terdiri dari Benar Salah

      2. waktu pengerjaan 10 menit

      3. jumlah soal 7

      4. sistem penilaian  : Nilai untuk lulus 70

      5. Percobaan untuk menjawab diperbolehkan 2 kali percobaan dengan metode penilaian dengan Nilai tertinggi

  • Pertemuan 2 - Masalah dan Manfaat Akuntansi Keprilakuan

    √ Pengertian Akuntansi Keperilakuan, Manfaat, Aspek, Lingkup & Masalah

    • Pre Test TOPIK 2 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test TOPIK 1 ditandai selesai

      Sebelum masuk ke Materi Topik hari ini setiap Mahasiswa diwajibkan terlebih dahulu menjawab soal-soal berikut ini.

      Soal merupakan materi Topik/Pertemuan 1

      Bentuk soal Benar Salah

      Banyak Soal 5

      Waktu pengerjaan 5 menit

      dan selanjutnya silahkan membaca semua materi hari ini dan akan diakhiri dengan Post Test. Fungsi Post Test tersebut adalah untuk mengukur sampai dimana kemampuan Anda dalam memahami Materi pada Topik ini. Terimakasih

    • 2.1. Masalah dalam Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test TOPIK 2 ditandai selesai
    • 2.2. Manfaat Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 2.1. Masalah dalam Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • 2.3. Perbedaan Ilmu Keperilakuan dengan Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 2.2. Manfaat Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • 2.4. Contoh Penerapan Bidang ilmu Akuntansi Keperilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 2.3. Perbedaan Ilmu Keperilakuan dengan Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • 2.5. Kesimpulan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 2.4. Contoh Penerapan Bidang ilmu Akuntansi Keperilakuan ditandai selesai
    • Post Test TOPIK 2 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 2.5. Kesimpulan ditandai selesai

      Terimakasih telah membaca Topik Materi hari ini, untuk mengukur sejauh mana Anda memahami Topik hari ini, maka silahkan mengerjakan Post Test berikut ini

      1. Bentuk Soal Pilihan berganda

      2. Banyak soal 10

      3. waktu pengerjaan 15 menit

      4. Sistem Penilaian : Nilai untuk lulus 70

      5. Percobaan untuk menjawab diperbolehkan 3 kali dengan metode penilaian dengan Nilai rata-rata

  • Pertemuan 3 - Konsep Dasar Akuntansi Keperilakuan

    a

    Selamat Pagi/Selamat sore..

    Pada pertemuan 3 kita akan membahas tentang Konsep perilaku dalam akuntansi keprilakuan. Bagaimana detail materi yang membahas konsep akuntansi keprilakuan, silahkan baca materi berikut dengan seksama. Selamar belajar. senyum

    • Pre Test Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test TOPIK 2 ditandai selesai
    • 3.1 Tinjauan Umum Akuntansi Keprilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test TOPIK 2 ditandai selesai
    • 3.2 Perkembangan Akuntansi Keprilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 3.1 Tinjauan Umum Akuntansi Keprilakuan ditandai selesai
    • 3.3 Landasan dan Pendekatan Akuntansi Keprilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 3.2 Perkembangan Akuntansi Keprilakuan ditandai selesai
    • 3.4 Aspek keprilakuan pada Akuntansi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 3.3 Landasan dan Pendekatan Akuntansi Keprilakuan ditandai selesai
    • 3.5 Dimensi Akuntansi Keprilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 3.4 Aspek keprilakuan pada Akuntansi ditandai selesai
    • Post Test Kuis

      Terimakasih telah membaca Materi diatas. Untuk mengukur kemapuan pemahaman Anda terhadap materi hari ini, Anda diwajibkan untuk menjawab soal Post Test berikut ini.

      1. waktu pengerjaan 10 menit

      2. jumlah soal 5

      3. sistem penilaian  : Nilai untuk lulus 80

      4. Percobaan untuk menjawab diperbolehkan 3 kali percobaan dengan metode penilaian dengan Nilai tertinggi


  • PERTEMUAN 4 - TINJAUAN ILMU KEPRILAKUAN DALAM AKUNTANSI

    a
    Selamat Pagi/ Sore  mahasiswa/i..
    Pada Topik 4 kita akan membahas tinjauan ilmu keprilakuan dalam akuntansi. Pada topik ini akan menjelaskan aspek keprilakuan dalam akuntansi dan kaitannya ke psikologi sosial yang mencakup sikap, nilai,motivasi danlainnya.  Silahkan dibaca materi berikut sampai selesai.  Selamat  membaca..
    • Pretest Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test ditandai selesai

      Sebelum membaca materi, silahkan jawab pertanyaan berikut ini dengan 1 kali percobaan dan dengan waktu 5 menit.

    • 4.1 Lingkup dan sasaran Ilmu Keprilakuan dalam Akuntansi Keprilakuan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pretest ditandai selesai
    • 4.2 Perspektif ilmu keprilakuan terhadap Perilaku Manusia Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 4.1 Lingkup dan sasaran Ilmu Keprilakuan dalam Akuntansi Keprilakuan ditandai selesai
    • 4.3 Konsep terkait Sikap Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 4.2 Perspektif ilmu keprilakuan terhadap Perilaku Manusia ditandai selesai
    • 4.4 Teori yang Terkait dengan Sikap Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 4.3 Konsep terkait Sikap ditandai selesai
    • 4.5 Motivasi,Nilai,dan Pembelajaran Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 4.4 Teori yang Terkait dengan Sikap ditandai selesai
    • Post Test Pertemuan 4 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 4.5 Motivasi,Nilai,dan Pembelajaran ditandai selesai

      Silahkan mengerjakan soal post test berikut ini dengan :

      1. batas waktu 10 menit. 

      2. Nilai kelulusan minimal mendapatkan nilai 70 dan 

      3. percobaan maksimal 3 kali.

      silahkan mengerjakan

  • PERTEMUAN 5 KONSEP DAN PERAN PERILAKU ORGANISASI


    Selamat Pagi / Sore para mahasiswa / i, untuk Pertemuan 5 kita akan membahas perkenalan mengenai elemen-elemen dari penelitian dan proses penelitian. Diawali dari pengertian hingga jenis masalah. 

    Harap dibaca dan Selamat belajar semuanya senyum

    • Pre Test Pertemuan 5 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test Pertemuan 4 ditandai selesai

      Silahkan kerjakan Pre Test Pertemuan 5 untuk mengkaji ulang pembelajaran pada Pertemuan 4. Kamu akan dapat membaca Topik / Materi pada Pertemuan 5 ,jika adek2x mhsw melakukan pre test topik 5

    • 5.1 Kerangka Dasar Konsep Perilaku Organisasi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test Pertemuan 5 ditandai selesai
    • 5.2 Organisasi dan Manajemen Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test Pertemuan 5 ditandai selesai
    • 5.3 Keterlibatan Peran Manajer Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 5.2 Organisasi dan Manajemen ditandai selesai
    • 5.4 Mendefinisikan Perilaku Organisasi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 5.3 Keterlibatan Peran Manajer ditandai selesai
    • 5.5 Peran Perilaku Organisasi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 5.4 Mendefinisikan Perilaku Organisasi ditandai selesai
    • 5.6 Dimensi Dalam Beroganisasi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 5.5 Peran Perilaku Organisasi ditandai selesai
    • Post Test Pertemuan 5 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 5.6 Dimensi Dalam Beroganisasi ditandai selesai

  • PERTEMUAN 6 KONSEP KEPERILAKUAN DARI PSIKOLOGI


    • Pre Test Pertemuan 6 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test Pertemuan 5 ditandai selesai
    • 6.1 Konsep Diri Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test Pertemuan 6 ditandai selesai
    • 6.2 Konsep Sikap Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 6.1 Konsep Diri ditandai selesai
    • 6.3 Motivasi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 6.2 Konsep Sikap ditandai selesai
    • 6.4 Persepsi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 6.3 Motivasi ditandai selesai
    • 6.5 Nilai Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 6.4 Persepsi ditandai selesai
    • Post Test Pertemuan 6 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 6.5 Nilai ditandai selesai

  • PERTEMUAN 7 PENGENDALIAN KEUANGAN

    Pengendalian keuangan adalah sebuah kegiatan yang berfungsi untuk menjaga perusahaan agar berjalan sesuai perencanaan. Saat usaha masih kecil (setingkat UMKM), pemilik masih bisa banyak ikut mengendalikan keuangan secara langsung. Namun saat bisnis berkembang, pemilik butuh sistem yang lebih kompleks.

    PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN -

    • Pre Test Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Post Test Pertemuan 6 ditandai selesai
    • 7.1 Pentingnya Manajemen Keuangan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test ditandai selesai
    • 7.2 Fungsi Keuangan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.1 Pentingnya Manajemen Keuangan ditandai selesai
    • 7.3 Defenisi Pengendalian Keuangan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.2 Fungsi Keuangan ditandai selesai
    • 7.4 Pengendalian Terpadu Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.3 Defenisi Pengendalian Keuangan ditandai selesai
    • 7.5 Faktor Faktor Kontekstual Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.4 Pengendalian Terpadu ditandai selesai
    • 7.6 Pertimbangan Pertimbangan Rancangan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.5 Faktor Faktor Kontekstual ditandai selesai
    • 7.7 Pengendalian Dalam Era Pemberdayaan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.6 Pertimbangan Pertimbangan Rancangan ditandai selesai
    • Post Test Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 7.7 Pengendalian Dalam Era Pemberdayaan ditandai selesai

  • PERTEMUAN 8. UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)

    • UTS Enda Noviyanti Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali:
      • Anda termasuk Semester 3 PERPAJAKAN PAGI B
      • Itu sebelum 21 November 2025, 21:00
    • UTS (Enda Noviyanti) Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali:
      • Semua dari:
        • Anda termasuk Semester 3 PERPAJAKAN PAGI A
        • Itu sebelum 8 December 2025, 21:00
      • Semua dari:
        • Anda termasuk Semester 3 AUDIT PAGI
        • Itu sebelum 21 November 2025, 21:00

  • PERTEMUAN 9 ASPEK KEPRILAKUAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN

    Terbatas Tersedia sampai 12 December 2025, 23:55

    Akuntansi Pertanggungjawaban by Aleandra Farhan

  • Topik 10 Aspek Keperilakuan Pada Pengakumulasian Dan Pengendalian Biaya

    • 10.1 Biaya dengan Fungsi Manajemen Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pre Test 10 ditandai selesai
    • 10.2. Sistem Biaya Tradisional atau Biaya Standar Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 10.1 Biaya dengan Fungsi Manajemen ditandai selesai
    • 10.3 Perhitungan Biaya Langsung atau Biaya Variabel Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 10.2. Sistem Biaya Tradisional atau Biaya Standar ditandai selesai
    • 10.4 Pengendalian dan Penentuan Biaya Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 10.3 Perhitungan Biaya Langsung atau Biaya Variabel ditandai selesai
    • 10.5 Pengambilan Keputusan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 10.4 Pengendalian dan Penentuan Biaya ditandai selesai
    • 10.6. Aspek Keperilakuan dari Langkah Akuntansi Biaya yang di Pilih Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 10.5 Pengambilan Keputusan ditandai selesai
    • Post Test 10 Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 10.6. Aspek Keperilakuan dari Langkah Akuntansi Biaya yang di Pilih ditandai selesai

  • Topik 11 Aspek Keperilakuan pada Akuntansi Sumber Daya Manusia

    • 11. 1 PENGERTIAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Pretest 11 ditandai selesai
    • 11. 2 TUJUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 11. 1 PENGERTIAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA ditandai selesai
    • 11.3 FUNGSI AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 11. 2 TUJUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA ditandai selesai
    • 11.4 METODE PENGUKURAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 11.3 FUNGSI AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA ditandai selesai
    • 11.5 PENGAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI ASSETS (AKTIVA) Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 11.4 METODE PENGUKURAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA ditandai selesai
    • 11.6 Metode Pengukuran Akuntansi Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pandangan Segi Biaya (Cost Based) Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 11.5 PENGAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI ASSETS (AKTIVA) ditandai selesai

  • 12. Metode Riset Akuntansi

    • 12.1 Pretest Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas Postest 11 ditandai selesai
    • 12.2 Pengertian Riset Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.1 Pretest ditandai selesai
    • 12.3 ISTILAH RISET AKUNTANSI KEPERILAKUAN Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.2 Pengertian Riset ditandai selesai
    • 12.4 Defenisi Lanjutan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.3 ISTILAH RISET AKUNTANSI KEPERILAKUAN ditandai selesai
    • 12.5 Motivasi dan Tujuan Riset Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.4 Defenisi Lanjutan ditandai selesai
    • 12.6 Manfaat dan Pentingnya Riset Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.5 Motivasi dan Tujuan Riset ditandai selesai
    • 12.7 Memahami Replikasi Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.6 Manfaat dan Pentingnya Riset ditandai selesai
    • 12.8 Mengenali Masalah Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.7 Memahami Replikasi ditandai selesai
    • 12.9 Jenis Masalah Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.8 Mengenali Masalah ditandai selesai
    • 12.10 Menyatakan Dasar Permasalahan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.9 Jenis Masalah ditandai selesai
    • 12.11 Postest Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 12.10 Menyatakan Dasar Permasalahan ditandai selesai

  • 13. Lanjutan Metode Riset Akuntansi Keprilakuan

    • 13.2 Sumber Penemuan Masalah Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.1 Pretest ditandai selesai
    • 13.3 Kesalahan Umum Dalam Penemuan Masalah Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.2 Sumber Penemuan Masalah ditandai selesai
    • 13.4 Memahami Teori Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.3 Kesalahan Umum Dalam Penemuan Masalah ditandai selesai
    • 13.5 Variabel Test Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.4 Memahami Teori ditandai selesai
    • 13.6 Penggunaan Proposisi dan Hipotesis Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.5 Variabel Test ditandai selesai
    • 13.7 Pemilihan Data atau Sampel Riset Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.6 Penggunaan Proposisi dan Hipotesis ditandai selesai
    • 13.8 Sumber dan Metode Pengumpulan Data Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.7 Pemilihan Data atau Sampel Riset ditandai selesai
    • 13.9 Validitas dan Keandalan Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.8 Sumber dan Metode Pengumpulan Data ditandai selesai
    • 13.10 Metode Pengumpulan Data Halaman
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.9 Validitas dan Keandalan ditandai selesai
    • 13.11 Postest Kuis
      Terbatas Tidak tersedia, kecuali: Aktivitas 13.10 Metode Pengumpulan Data ditandai selesai

  • PERTEMUAN 14 - PENYUSUNAN LAPORAN PENELITIAN DALAM AKUNTANSI KEPRILAKUAN

    Terbatas Tersedia sampai 10 February 2025, 23:55

    Penyusunan Laporan Hasil Penelitian | Mikirbae.com

    Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu :

    - Menjelaskan tentang penyusunan Laporan Penelitian.

    - Menguraikan tentang jenis laporan ilmiah, format laporan dan proses penulisan.


  • PERTEMUAN 15 - LANJUTAN PENYUSUNAN LAPORAN PENELITIAN DALAM AKUNTANSI KEPRILAKUAN

    Terbatas Tersedia sampai 18 February 2025, 23:55

  • PERTEMUAN 16. UJIAN AKHIR SEMESETER

    Terbatas Tersedia sampai 1 February 2025, 18:00