Mata kuliah ini membahas konsep, tujuan, dan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (International Human Resource Management/IHRM) dalam konteks globalisasi, perbedaan budaya, dan lingkungan institusional lintas negara. Mahasiswa mempelajari perencanaan dan strategi staffing global (PCN, HCN, TCN), rekrutmen dan seleksi ekspatriat, pelatihan lintas budaya, sistem kompensasi internasional, manajemen kinerja, repatriasi, serta manajemen talenta global. Mata kuliah ini juga membahas hubungan industrial internasional, keberagaman dan inklusi, teknologi SDM, etika, tanggung jawab sosial perusahaan, serta risiko dan keselamatan tenaga kerja internasional. Melalui pendekatan Outcome-Based Education dengan dua proyek berbasis kasus, mahasiswa mampu merancang dan merekomendasikan kebijakan IHRM yang aplikatif bagi perusahaan multinasional.
- Teacher: Kristi Endah Ndilosa Ginting
- Teacher: Melinda Siregar