2025 - Rekrutmen dan Seleksi

Mata kuliah ini membekali mahasiswa dengan kemampuan menerapkan prinsip-prinsip psikologi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan di organisasi. Mata kuliah ini membahas analisis jabatan dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia, strategi dan sumber rekrutmen serta asesmen awal kandidat, metode seleksi psikologis (wawancara terstruktur, tes psikologi, dan assessment center), hingga pengambilan keputusan seleksi berbasis data, validitas dan reliabilitas alat ukur, etika seleksi, serta proses onboarding karyawan baru. Melalui pendekatan berbasis proyek, mahasiswa dilatih merancang dan mensimulasikan proses rekrutmen dan seleksi secara etis dan berbasis bukti ilmiah.