Mata kuliah ini mempelajari proses pengelolaan manusia (tenaga kerja) dan aspek-aspek seperti perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan,
pemberian kompensasi, pengembangan karir, sampai analisis beban kerja yang berguna untuk mencapai tujuan organisasi secara umum dan organisasi pelayanan
kesehatan khususnya.
