10.1 Pengertian Seleksi

Sumber daya manusia merupakan hal yang penting, karena melalui sumber daya manusia, sumber daya lainnya seperti bahan baku, dan mesin dapat berfungsi atau dijalankan.
Sumber daya manusia juga dapat menciptakan efisiensi dan efektivitas perusahaan. Sehingga perusahaan harus mencari sumber daya manusia yang terbaik untuk perusahaan bersangkutan. Perusahaan akan memperoleh sumber daya manusia yang tepat melalui proses rekrutmen dan seleksi. 
Seleksi adalah suatu kegiatan pemilihan dan penentuan pelamar yang diterima atau ditolak untuk menjadi karyawan perusahaan ( Hasibuan 2002:47). Tujuan pelaksanaan seleksi setiap perusahaan umumnya sama, yaitu mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Menurut Nitisemito (1996:36) tujuan dilaksanakan proses seleksi adalah untuk mendapatkan “The Right Man in The Right Place”. 

Tujuan Seleksi
Tujuan pelaksanaan seleksi menurut (Hasibuan 2002:49) untuk mendapatkan hal-hal berikut, antara lain :
1.      Karyawan yang qualifed dan potensial.
2.      Karyawan yang jujur dan berdisiplin.
3.      Karyawan yang cakap dengan penempatannya yang tepat.
4.      Karyawan yang terampil dan bersemangat dalam bekerja.
5.      Karyawan yang memenuhi persyaratan undang-undang perburuhan.
6.      Karyawan yang dapat bekerja sama secara vertikal maupun horizontal.
7.      Karyawan yang dinamis dan kreatif.
8.      Karyawan yang inovatif dan bertanggung jawab sepenuhnya.
9.      Karyawan yang loyal dan berdidikasi tinggi.
10.  Mengurangi tingkat absensi dan turn over karyawan.
11.  Karyawan yang mudah dikembangkan pada masa depan.
12.  Karyawan yang dapat bekerja secara mandiri.
Pelaksanaan seleksi harus dilakukan secara jujur, cermat, dan objektif supaya karyawan yang diterima benar-benar qualified. Rekrutmen dan seleksi selayaknya tidak hanya didasarkan atas kebutuhan perusahaan saat ini, tetapi juga dengan mempertimbangkan keperluan pengembangan (baik dari sudut calon karyawan ataupun perusahaan) di masa datang. Kalau langkah awal ini sudah berjalan dengan baik, maka selanjutnya sumber daya manusia akan lebih mudah dikembangkan.

Terakhir diperbaharui: Sunday, 31 October 2021, 20:44