Prinsip – Prinsip Organisasi
Prinsip – Prinsip Organisasi
Dalam sebuah
organisasi perusahaan haruslah memiliki prinsip-prinsip organisasi agar
perusahaan dapat berjalan sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Untuk itu
prinsip-prinsip yang harus ada dalam organisasi perusahaan, yaitu : 1. Hirarki
wewenang Organisasi itu merupakan sekumpulan tugas
yang diberikan kepada orang-orang yang
bekerja secara bersama untuk mencapai
tujuan perusahaan. Tujuan dari hirarki tersebut adalah
mendorong efisiensi dengan mendelegasikan
pekerjaan dan mempromosikan spesialisasi tenaga kerja. 2. Kesatuan
perintah Perinsip
kesatuan perintah menyarankan bahwa masing-masing individu dalam organisasi penjualan hanya bertanggung jawab
kepada satu atasan saja. 3. Garis
versus staf Organisasi tidak
mempunyai spesialis atau penasehat untuk memberi saran kepada manajer. Jadi masing-masing
manajer akan bertanggung jawab dan
mencari solusi serta mengarahkan sekelompok bawahan untuk mencapai tujuan dari
masing-masing manager bagian. 4. Rentang
pengawasan Rentangan
pengawasan menunjukkan jumlah bawahan yang dapat diperintah secara
efektif oleh setiap manajer. Beberapa masalah
yang sering dijumpai berkaitan dengan rentangan pengawasan yang
sempit ini adalah : kurang efisiennya
proses komunikasi dan biaya operasi yang tinggi. 5. Sentralisasi
versus desentralisasi Derajat sentralisasi
atau desentralisasi dalam perusahaan bergantung pada biaya,
efektifitas dan besarnya perushaan. Kegiatan yang di
sentralisir, penarikan, pemilihan, pelatihan, pengkompensasian,
pemotivasian dan penilaian wiraniaga semuanya ditangani
dari kantor pusat. Kegiatan di desentralisir
penuh, kegiatan-kegiatan tersebut diawasi atau dikendalikan oleh para manajer penjualan .