Sub Topik 1 : Komponen Kepemimpinan Transformasional
Komponen Kepemimpinan Transformasional
Bass (1985)mengemukakan empat komponen kepemimpinan transformasional:
1. Stimulasi Intelektual: Pemimpin transformasional tidak hanya menantang status quo; mereka juga mendorong kreativitas di antara pengikut. Pemimpin mendorong pengikut untuk mengeksplorasi cara-cara baru dalam melakukan sesuatu dan peluang baru untuk belajar.
2. Pertimbangan Individual: Kepemimpinan transformasional juga melibatkan menawarkan dukungan dan dorongan kepada pengikut individu. Untuk membina hubungan yang mendukung, para pemimpin transformasional menjaga jalur komunikasi tetap terbuka sehingga para pengikut merasa bebas untuk berbagi ide dan agar para pemimpin dapat menawarkan pengakuan langsung atas kontribusi unik dari masing-masing pengikut.
3. Motivasi Inspirasional: Pemimpin transformasional memiliki visi yang jelas bahwa mereka dapat mengartikulasikan kepada pengikut. Para pemimpin ini juga dapat membantu pengikut mengalami semangat dan motivasi yang sama untuk memenuhi tujuan-tujuan ini.
4. Panutan : Pemimpin transformasional berfungsi sebagai panutan bagi pengikut. Karena pengikut mempercayai dan menghormati pemimpin, mereka meniru individu ini dan menginternalisasi cita-citanya.
Faktor pemimpin transformasional:
1. Visi.
Visi yang kuat dan positif tentang masa depan memainkan peran penting. Tidak hanya penting untuk percaya pada visi ini sendiri; Anda juga harus menginspirasi orang lain untuk membeli visi Anda juga.
2. Otentik, bersemangat, mendukung, dan dapat dipercaya adalah karakteristik utama yang akan membantu memotivasi pengikut untuk mendukung tujuan pemimpin