Tim Dosen Pengampu Mata Kuliah
1. Ina Namora Putri Siregar SE, M.Si
2. Melinda Siregar S.E.,M.M
3. Ir Deni Faisal, M,Si
Referensi Bahan Ajar
1. Buku Perencanaan dan Pengembangan SDM oleh Donni Juni Priansa
2. Buku Perencanaan MSDM Oleh DRA.Umi Farida,MM Dan Sri Hartono,SE,MM
Tujuan Pembelajaran
Memaparkan pembelajaran / pengetahuan tentang Lingkungan perubahan dan peran SDM, Perencanaan SDM, Analisis, Deskripsi, Spesifikasi Jabatan, Rekrutmen dan Seleksi Pegawai Orientasi Penempatan dan PHK, Pelatihan SDM, Motivasi dan Pemberdayaan Pegawai, Kompetensi dan Kompensasi Pegawai.
Capaian Pembelajaran Mahasiswa
1. Mampu menjelaskan tentang Pengertian Perencanaan SDM
2. Mampu menjelaskan tentang Klasifikasi Pekerjaan
3. Mampu menjelaskan tentang Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
4. Mampu menjelaskan tentang Etos dan Kepuasan Kerja Pegawai
5. Mampu menjelaskan tentang Kompensasi bagi Pegawai
6. Mampu menjelaskan tentang Kompetensi dan Kinerja SDM
Metode Pembelajaran yaitu :
1. Pelaksanaan pre test (kuis pembuka) selama 10 % dari durasi waktu perkuliahan
2. Pelaksanaan materi page content selama 40% dari durasi waktu perkuliahan
3. Pelaksanaan Video conference selama 30 % dari durasi waktu perkuliahan
4. Pelaksanaan post test (kuis akhir) selama 20 % dari durasi waktu perkuliahan